Право на освобождение от работы при прохождении диспансеризации: в Трудовой кодекс РФ внесены изменения

Федеральным законом от 03.10.2018 № 353-ФЗ в Трудовой кодекс РФ внесены изменения, касающиеся права работника на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за работником места работы (должности) и среднего заработка при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья.

Законом также предусматривается дополнительная гарантия для работников, не достигших возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста и работников, являющихся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, которые при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

Для того чтобы воспользоваться правом на освобождение, работнику необходимо будет написать письменное заявление и согласовать его с работодателем.

Право работника предусматривается статьёй 185.1, которая дополнила Трудовой кодекс РФ. Изменения вступают в силу с 01 января 2019 года.