ИЛИ СОЗДАЙ СВОЮ ПРОФСОЮЗНУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ

В соответствии с законодательством для создания первичной профсоюзной организации (ППО) достаточно ТРЕХ человек, при этом ничье разрешение НЕ НУЖНО. Но ППО, представляющая более половины работников организации имеет преимущества по трудовому законодательству.

Что необходимо сделать: Провести учредительное собрание всех желающих вступить в Профсоюз, если участников менее 100 человек (если участников свыше 100 человек - учредительная конференция).

Повестка учредительного собрания (конференции): 1. О создании ППО 2. О вступлении в Профсоюз и постановке на учет 3. О наименовании и месте нахождения ППО 4. Об учредительном документе ППО (вправе действовать на основании Устава Профсоюза или Устава ППО, принятого в соответствии с законодательством и Уставом Профсоюза) 5. О финансовых обязательствах перед вышестоящими организациями 6. Об избрании председателя ППО 7. Об избрании профсоюзного комитета ППО 8. Об избрании ревизионной комиссии ППО 9. О деятельности ППО в качестве юридического лица
10. Об утверждении ОКВЭД 11. О вступлении в территориальное объединение профсоюзов ФНПР (в регионе)

Оформить протокол собрания (конференции) и заявление в Центральный комитет Профсоюза о принятии ППО в структуру Профсоюза.

Уведомить работодателя о создании первичной профсоюзной организации, ФИО председателя ППО, месте нахождения, обратиться с просьбой о выделении помещения для работы профсоюзного комитета.

В течение 1-го месяца подать документы на государственную регистрацию в Территориальное управление Минюста России для регистрации новой организации (если принято решение действовать в качестве юридического лица)

С момента проведения учредительного собрания первичная профсоюзная организация начинает законно действовать как общественная организация: имеет право ПРЕДСТАВЛЯТЬ И ЗАЩИЩАТЬ СВОИХ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА