СЕВМАШ И ПРОФОРГАНИЗАЦИЯ ВЕРФИ - ЛУЧШИЕ СОЦПАРТНЕРЫ ПОМОРЬЯ

05 июля первичная профсоюзная организация отметит свой 80-летний юбилей.

Профсоюзная организация Севмаша - одна из крупнейших в отрасли. Она по праву пользуется заслуженным авторитетом, заработанным трудом всего профсоюзного актива и каждого члена профсоюза в отдельности, - отметил председатель первичной профсоюзной организации Андрей Гичко. - Наш социально направленный коллективный договор, заключенный между администрацией и профсоюзным комитетом Севмаша, не раз признавался лучшим в Архангельской области и профсоюзе судостроения.

А коллективный договор - это конституция, по которой живет Севмаш. Документ гарантирует высокий уровень социальной защищенности работников. Многие принимают блага, закрепленные в коллективном договоре, как должное, гарантированное государством. Дополнительный отпуск за работу во вредных и опасных условиях труда, сокращенная рабочая неделя для женщин, оплачиваемая дорога к месту отдыха и обратно работнику и членам его семьи и другие гарантии закреплены законодательно для работников бюджетной сферы. Однако для работников внебюджетной сферы эти гарантии предоставляются только в том случае, если условия их предоставления записаны в коллективном договоре, который по поручению работников отстаивает на предприятиях профактив первички.

Коллективный договор Севмаша гарантирует корабелам возможность работать в безопасных условиях труда. В 2018 году предприятие стало победителем городского смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда по итогам 2017 года. Оценивалось функционирование системы управления охраной труда, в том числе такие ключевые показатели, как состояние уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, мероприятия, направленные на улучшение условий труда, медицинское обслуживание, обучение персонала и другие.

Помимо безопасных условий труда коллективный договор гарантирует заводчанам своевременную выплату заработной платы, возможность участвовать в корпоративной жилищной программе, в культурной и спортивной жизни предприятия, отдыхать в заводских здравницах. Севмаш всегда был социально ориентированным предприятием. В прошлом году предприятие стало обладателем Гран-при во Всероссийском конкурсе “Российская организация высокой социальной эффективности”. Награду предприятию вручила заместитель председателя правительства Российской Федерации Ольга Голодец.

Крепнет и партнерство администрации и первички. Проблемы коллектива решаются сообща. Ежеквартально на заседаниях центральной комиссии подводятся итоги выполнения обязательств коллективного договора. Все замечания оперативно устраняются.

Не просто слушать, а слышать друг друга. Такой стиль диалога между двумя сильными социальными партнерами - залог успеха сотрудничества, а значит, благополучия всего коллектива верфи.

С полным оригиналом статьи можно ознакомиться на сайте профсоюзной газеты "Солидарность"

  • Оставить комментарий: