О распространении на иностранных граждан обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством

Проект Федерального закона N 577906-6 "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросу о распространении на иностранных граждан обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Работодателей могут обязать уплачивать взносы в ФСС за временно пребывающих в РФ иностранцев Предлагается применять обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее - обязательное соцстрахование) в отношении иностранцев и лиц без гражданства, временно пребывающих на территории РФ. Это правило планируется распространить на случаи, если такие лица заключили трудовой договор на неопределенный срок либо срочный трудовой договор (срочные трудовые договоры) на срок не менее шести месяцев в общей сложности в течение календарного года у одного работодателя. Указанные лица будут иметь право на получение пособия по временной нетрудоспособности, если работодатель уплатил за них страховые взносы за период не менее шести месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай. Изменения не коснутся высококвалифицированных специалистов, статус которых определен в Федеральном законе от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации". В настоящее время обязательное соцстрахование распространяется на иностранцев и лиц без гражданства, которые постоянно или временно проживают на территории РФ. Однако несмотря на то что в отношении временно пребывающих в РФ иностранцев оно не применяется, в судебной практике встречаются примеры оспаривания такими лицами невыплаты им соответствующих пособий (см. Определение Мосгорсуда от 16.09.2011 N 33-29576, Определения Ленинградского областного суда от 09.04.2014 N 33-1474/2014, от 09.04.2014 N 33-1019/2014). В этих случаях суды отказывали в удовлетворении заявленных требований. Статья подготовлена при помощи портала "Консультант плюс"

  • Оставить комментарий: