Коллективный договор подписан!

21 января 2019 года началась кампания по заключению коллективного договора на предприятии. Была сформирована комиссия, в которую от профсоюзной организации вошли семь человек. Была проведена огромная работа по анализу существующего договора и по внесению предложений в новый. Профсоюзный комитет сформировал новый вариант коллективного договора.. За три с половиной месяца проведено 15 заседаний комиссии по заключению договора, на каждом заседании профкома рассматривались предложения, внесенные администрацией. Проведено семь консультаций с сотрудниками юридических служб ТО СПБ И ЛО СУДПРОФ, ЦК СУДПРОФ, ЛФП, независимыми юристами. 15 мая 2019 года коллективный договор был подписан. Повышены размеры некоторых единовременных социальных выплат, сохранена частичная оплата проезда к месту работы сотрудникам, проживающим в Выборгском районе. Оплата работы в ночное время, сверхурочной работы и работы в выходные и праздничные дни будет рассчитываться исходя из оклада и выплат компенсационного и стимулирующего характера.Сохранены все социальные гарантии, обозначенные в предыдущей редакции подписанного коллективного договоре. Достигнута договоренность и закреплена дата (не позднее 1 июня) индексации заработной платы. В ближайшее время текст договора будет размножен и направлен в подразделения, а также размещен на сайте предприятия.

  • Оставить комментарий: