Подведение итогов по выполнению в 2016 году Регионального отраслевого соглашения по Ленинградской области

23 мая 2017 года в ТО СПб и ЛО Судпроф состоялось заседание комиссии по регулированию социально – трудовых отношений в рамках выполнения в 2016 году Регионального отраслевого соглашения по Ленинградской области на 2015-2018 годы. На заседании комиссии присутствовали: - Богомолов Валерий Дмитриевич – Ассоциация судостроителей Санкт – Петербурга и Ленинградской области. - Добкин Александр Сергеевич – Комитет экономического развития Ленинградской области - Костров Сергей Сергеевич – ППО ОАО «СПМБМ «Малахит» - Максименко Сергей Прокофьевич – ТО СПб и ЛО Судпроф - Подлужный Юрий Валентинович – ППО «Завод «Буревестник» - Салтыкова Лариса Васильевна – ППО «Завод «Кризо» На заседании комиссии отсутствовал: - Пластинин Михаил Александрович – ППО «Выборгский судостроительный завод» - Рогаченко Галина Федоровна – ППО «Завод «Ладога» - Сычев Алексей Анатольевич – ППО «Концерн «Гранит – Электрон» Повестка дня комиссии: - О рассмотрении итоговой информации по Региональному отраслевому соглашению за 4 квартал 2016 года. - О предложениях и замечаниях в проект Регионального отраслевого соглашения на период 2018-2021 годы. Заседание открыл и вел Максименко С.П. – председатель ТО СПб и ЛО Судпроф. Максименко С.П. представил предсутствующих и участвующих в заседании комиссии и объявил фамилии отсутствующих. Протокол вел – Ерыгин Дмитрий Александрович - ТО СПб и ЛО Судпроф
Переходим к обсуждению 1 вопроса повестки дня: «О рассмотрении итоговой информации по Региональному отраслевому соглашению за 4 квартал 2016 года». Предлагается рассматривать пять предприятий, находящихся в Ленинградской области, относящиеся к судостроительной отрасли: - ПАО «Выборгский судостроительный завод» (ОКВЭД 30.11. – строительство кораблей, судов и плавучих конструкций); - ОАО «Завод «Пелла»; (ОКВЭД 30.11. – строительство кораблей, судов и плавучих конструкций); - ОАО «Завод «Буревестник»; (ОКВЭД 28.14. – производство прочих кранов и клапанов); - ОАО «Завод «Ладога» (ОКВЭД 26.51. – производство инструментов и приборов для измерения, тестирования и навигации). - ОАО «Завод «Кризо»; (ОКВЭД 26.51.7. – производство приборов и аппаратов для автоматического регулирования или управления). Далее Максименко С.П. предложил рассмотреть итоговую информацию за 4 квартал 2016 года по вышеуказанным предприятиям. Информация представлена в виде Сводной таблицы (сводная таблица и копии Коллективных договоров имеются у Вас на руках). Дополнительно необходимо отметить, что на сегодняшней день в ОАО «ЛСЗ «Пелла» Коллективный договор отсутствует, и работа по его заключению не ведется. В соответствии с информацией за 4 квартал 2016 года, предусмотренной приложением 2 Регионального отраслевого Соглашения на 2015-2018 годы была представлена следующая информация: - списочная численность работников, в том числе численность членов профсоюза на данных предприятиях (п. 1 сводной таблицы). - нетрадиционные виды вознаграждения за труд – кроме ОАО «Завод «Ладога», нетрадиционные виды вознаграждения не допускают (п. 2 сводной таблицы). - минимальная заработная плата на данных предприятиях составляет от 10 092 рублей до 21 708 рублей (п. 3 Сводной таблицы). Дополнительно необходимо отметить, что требование предусмотренное п. 3.2.4. Регионального Отраслевого Соглашения по Ленинградской области «3.2.4. Устанавливать минимальную ежемесячную заработную плату с момента подписания Соглашения в размере 20 000 рублей…..» выполняется только в ПАО «Выборгский судостроительный завод» (согласно сводной таблице, минимальная заработная плата за 4 квартал 2016 года в ПАО «Выборгский судостроительный завод» составила 21708 рублей). - средняя заработная плата на предприятиях Ленинградской области находилась в следующих пределах от 38910 руб. в ОАО «Кризо» до 61756 руб. в ОАО Завод «Буревестник» (п. 3 Сводной таблицы). - доля оклада (тарифа) в структуре заработной платы на предприятиях Ленинградской области ворировалась в следующих пределах от 31,5 % в ОАО «Завод «Буревестник» до 70 % в ПАО «Выборгский судостроительный завод» (п. 4 Сводной таблицы). - оплата труда в вечернее время – по данному показателю рассматриваемые предприятия, кроме ОАО «Завод «Буревестник» выполняют требования Регионального Отраслевого Соглашения по Ленинградской области, в коллективном договоре ОАО «Завод «Буревестник» данный показатель не рассматривается (п. 5 Сводной таблицы).
- оплата труда в ночное время - по данному показателю рассматриваемые предприятия выполняют требования Регионального Отраслевого Соглашения по Ленинградской области (п. 6 Сводной таблицы). - механизм индексации на предприятиях - по данному показателю рассматриваемые предприятия выполняют требования Регионального Отраслевого Соглашения по Ленинградской области. В ОАО «Завод «Ладога» механизм индексации в коллективном договоре не предусмотрен (п. 7 Сводной таблицы). - предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков - по данному показателю рассматриваемые предприятия выполняют требования Регионального Отраслевого Соглашения по Ленинградской области (п. 8 Сводной таблицы). - предоставление нерабочего дня 1 сентября – на двух предприятиях ОАО «Завод «Ладога» и ОАО «Завод «Кризо» данный показатель выполняется, по остальным предприятиям информация в коллективных договорах отсутствует (п. 9 Сводной таблицы). - проведение специальной оценки условий труда (результаты аттестации рабочих мест по условиям труда) – на рассматриваемых предприятиях в коллективных договорах в обязанностях работодатель прописано – проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда. Результаты специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда) на данных предприятиях в итоговой информации не рассматриваются и не запрашиваются (п. 10 Сводной таблицы). - обучение по охране труда,… - по данному показателю два предприятия ОАО «Завод «Ладога» и ОАО «Завод «Буревестник» предусматривают в своих коллективных договорах обязанность проводить обучение по охране труда, по остальным предприятиям информация отсутствует (п. 11 Сводной таблицы). - обеспечение средствами индивидуальной защиты, в том числе выдача молока, смывающих средств, обеспечение аптечками первой помощи - по данному показателю рассматриваемые предприятия выполняют требования Регионального Отраслевого Соглашения по Ленинградской области (п. 12 Сводной таблицы). - проведение предрейсовых медицинских осмотров для водителей, предварительных и периодических медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными факторами трудового процесса - по данному показателю рассматриваемые предприятия выполняют требования Регионального Отраслевого Соглашения по Ленинградской области (п. 13 Сводной таблицы). - отчисления денежных средств на культурно – массовую и физкультурно-оздоровительную работу первичным профсоюзным организациям – по данному показателю только в ОАО «Завод «Ладога» предусмотрено отчисление денежных средств, на остальных предприятиях выполнение данного показателя не соответствует положениям Регионального отраслевого соглашения по Ленинградской области на 2015-2018 годы (п. 14 Сводной таблицы). Рассмотрев вышеуказанные показатели, комиссия пришла к следующим выводам: 1. Необходимо рассматривать выполнение всех положений и требований, предусмотренных Региональным отраслевым соглашением по Ленинградской области. 2. Направить работодателям для рассмотрения итоги и результаты заседания данной комиссии (протокол заседания и сводную таблицу). Обратить внимание на невыполнение конкретных положений и требований Регионального отраслевого соглашения по Ленинградской области на 2015-2018 годы. Далее Максименко С.П. предложил перейти ко второму вопросу повестки дня. Переходим к обсуждению 2 вопроса повестки дня заседания комиссии «О предложениях и замечаниях в проект Регионального отраслевого соглашения на период 2018-2021 годы. Комиссия постановила: Заинтересованным сторонам Соглашения представить в комиссию свои предложения и замечания в проект Регионального отраслевого соглашения по Ленинградской области на период 2018-2021 годы.

  • Оставить комментарий: